Mitarbeit (m/w/d): Content & Kommunikation „Radikalisierungsprävention Online“ P031

Wir bieten ab sofort für die Unterstützung unseres Bereiches „Radikalisierungsprävention Online“ (Phänomenbereich islamistischer Extremismus) eine befristete Stelle:

Mitarbeit (m/w/d): Content & Kommunikation P031

Vergütung analog TVÖD EG 11; 39 Stunden/Woche; Arbeitsort: Berlin

 

Aufgaben:

  • Konzeption digitaler Inhalte, die zur Abbildung muslimischer Lebenswelten und Entkräftung extremistischer Narrative geeignet sind
  • Erstellung von Social-Media-Posts, -Storys, -Videos, Podcasts etc., mit Relevanz für junge Muslim*innen im deutschsprachigen Raum
  • (Mit-)Entwicklung von diesbezüglichen digitalen Themenschwerpunkten in einem zielgruppenspezifischen Design
  • Monitoring von sub- und popkulturellen Trends
  • Netzwerken und Kooperieren mit Multiplikator*innen, z. B. mit muslimischen Influencer*innen
  • Kontaktaufnahme und Dialog mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in den sozialen Netzwerken; z. B. auf Instagram, TikTok oder via Messenger

 

Anforderungen:

  • Akademischer Abschluss in (Sozial- oder Medien-)Pädagogik und/oder Sozialarbeit (FH), Islamwissenschaften, Islamische Theologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse an Social Media und aktuellen Diskursen, die junge Muslim*innen insbesondere auf den Plattformen Instagram, TikTok und YouTube bewegen
  • Kenntnisse im Erstellen von digitalen Inhalten: Videos, Audios, Social-Media-Content
  • Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit sowie medienpädagogischen Arbeit mit jungen Menschen
  • Fachkenntnisse zu Radikalisierungsprozessen (im Themenfeld Islamismus) wünschenswert
  • Pädagogische Berufserfahrung mit der Zielgruppe radikalisierungsgefährdeter junger Menschen wünschenswert
  • Arabische und/oder türkische Sprachkenntnisse erforderlich
  • Fähigkeit zur sicheren Präsentation des Projektes in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache

 

Wir bieten:

  • Ein multiprofessionelles Team, enge Zusammenarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Inhalten
  • Ein Netzwerk von Multiplikator*innen und Creator*innen
  • Eine technische Infrastruktur für die Erstellung der Inhalte
  • Mitwirkung in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld
  • Flache Hierarchien
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

 

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung und CV, inkl. polizeilichem Führungszeugnis (kann nachgereicht werden), per Email. Bitte senden Sie diese an bewerbung[at]violence-prevention-network.de, mit Nennung der Referenznummer P031 im Betreff.

 

Veröffentlicht am 8. Juni 2021