Unsere Vision ist eine aktive Beteiligung der Zivilgesellschaft, um einen positiven Wandel bei der Prävention und Deradikalisierung mit zu gestalten. Politik auf der Grundlage praktischer Erfahrungen: Der Schlüssel zu einem wirksamen Engagement liegt in der Einbindung von Fachleuten aus der Praxis – ihrer Expertise und ihren Stimmen. Deshalb bauen wir professionsübergreifende Partnerschaften zur Prävention, Deradikalisierung, Rehabilitation und Reintegration auf. Wir fördern das gegenseitige Lernen und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Regierungsbehörden, lokalen Akteur*innen, Schulen, Organisationen der Zivilgesellschaft und vielen anderen.
Wir unterstützen internationale, nationale und lokale Akteur*innen bei der Entwicklung einer effektiven Multi-Stakeholder-Arbeit zur Bewältigung der Herausforderungen von (gewalttätigem) Extremismus. Wir bieten Beratung, Prozessunterstützung und Schulungen für die Zivilgesellschaft, Strafverfolgungs-, Gefängnis- und Sicherheitsbehörden, kommunale Einrichtungen sowie Anbieter*innen von Gesundheits- und Sozialleistungen, um Partnerschaften zu erleichtern, die den Bedürfnissen vor Ort gerecht werden. Die Aufgabe der Violence Prevention Network Akademie in diesem Zusammenhang ist es, ein digitales und analoges Fort- und Weiterbildungsangebot für verschiedene Zielgruppen in relevanten Themenfeldern bereitzustellen.
Für den umfassenden Ausbau der Violence Prevention Network Akademie suchen wir ab sofort eine Leitung (m/w/d), Vollzeit, in Berlin, mit regemäßigen Reisen innerhalb Deutschlands sowie gelegentlichen internationalen Reisen, zeitlich befristet mit der Möglichkeit zur Festanstellung.
Aufgaben:
- (Weiter-)entwicklung und Umsetzung der strategischen Vision der Violence Prevention Network Akademie in Abstimmung mit der Geschäftsführung von Violence Prevention Network
- Erstellung eines tragfähigen Businessplans in Abstimmung mit der Geschäftsführung von Violence Prevention Network
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklung für die Violence Prevention Network Akademie (Entwicklung einer Netzwerk- und Fundraising-Strategie, Entwicklung und Platzierung von Produkten und Projekten im In- und Ausland, Durchführung laufender Marktforschung, Identifizierung und Recherche potenzieller Kund*innen, Entwicklung und Management strategischer Partnerschaften zur Geschäftsentwicklung)
- Überarbeitung der Sichtbarkeit und der Kommunikationsstrategie der Violence Prevention Network Akademie (einschließlich Aktualisierung der Website, Präsenz in den sozialen Medien, Erstellung von Kommunikationsmaterialien) in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit von Violence Prevention Network und externen Agenturen. Entwicklung eines strategischen öffentlichen Images in enger Abstimmung mit der internationalen Abteilung von Violence Prevention Network
- Positionierung der Violence Prevention Network Akademie in wichtigen Netzwerken durch die Teilnahme an Konferenzen, Vortragsmöglichkeiten, kurze Veröffentlichungen von White-Papers usw.
- Rekrutierung und Steuerung von freiberuflichen Referent*innen und Berater*innen mit relevanter Expertise
- Kommunikation mit relevanten Interessengruppen und (potenziellen) Kund*innen sowie Aushandlung von Vertragsbedingungen
- Verwaltung aller operativen Aspekte der Organisation, einschließlich Finanzplanung und Budgetierung in Abstimmung mit der Finanzabteilung von Violence Prevention Network
Anforderungen:
- Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Steuerung der Projektdurchführung, der Qualitätskontrolle der erbrachten Leistungen und der Konfliktlösung in Projekten mit einem Volumen von mindestens 500.000 € pro Jahr.
- Sie haben Start-up Erfahrung im Feld von Social Entrepreneurship.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau und/oder in der Leitung von Bildungsinstituten.
- Sie verfügen über ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie über eine pragmatische, proaktive und lösungsorientierte Einstellung im Non-Profit-Sektor.
- Wenn Sie über inhaltliche Expertise in den Bereichen P/CVE, Radikalisierung, Deradikalisierung und Extremismus oder angrenzenden, relevanten Bereichen verfügen, ist das von Vorteil.
- Sie verfügen über einen Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet.
- Sie haben Zugang zu relevanten Netzwerken bei Behörden, Wissenschaft/Forschung oder potentiellen Geldgeber*innen/Kund*innen.
- Sie haben Erfahrung mit agilem Projektmanagement und der Arbeit in flachen Hierarchien –gleichzeitig sind Sie in der Lage, Prioritäten für die Abteilung zu setzen und Aufgaben im Team zu verteilen.
- Sie leben in Berlin.
- Sie sprechen fließend Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (Muttersprache oder C2 oder C1).
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit für eine NGO und kennen die Besonderheiten im Vergleich zu staatlichen Einrichtungen.
- Sie haben Berufserfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten (Redaktion und Verfassen wissenschaftlicher Skripte).
- Sie freuen sich auf die Arbeit in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld und die Flexibilität, entsprechend zu reisen.
- Sie sind in der Lage, sich mündlich und schriftlich in deutscher und englischer Sprache für unterschiedliche Zielgruppen sicher auszudrücken.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine pragmatische, proaktive und lösungsorientierte Einstellung.
- Sie haben nachweislich Ergebnisse mit hoher Qualität für verschiedene Interessengruppen geliefert.
- Sie haben ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, Verlässlichkeit, Authentizität, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit zum Konfliktmanagement.
Wir bieten:
- Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Kombination mit Anwesenheit in der Berliner Hauptgeschäftsstelle
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit der Festanstellung nach 2 Jahren
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein internationales Tätigkeitsfeld
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive:
1.) einem Motivationsschreiben,
2.) einem ausführlichen Lebenslauf,
3.) einem polizeilichen Führungszeugnis (kann nachgereicht werden),
4.) einer Publikationsliste (wenn vorhanden) und/oder einer Aufstellung der von Ihnen erstellten Kommunikationsmaterialien (wenn vorhanden) und
5.) Gehaltsvorstellungen: Bruttojahresgehalt für eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 15. Mai 2023 an bewerbung@violence-prevention-network.de, mit Nennung der Referenznummer P063 im Betreff. Bitte bewerben Sie sich zeitnah, da wir bis zum Ende des Bewerbungszeitraums laufend Vorstellungsgespräche führen.
Veröffentlicht am 11. April 2023